Wij bieden
Een goed functionerende school met een team vol gelukkige professionals. | |
Een plek waar de organisatie écht wordt ingezet om het beste onderwijs te geven. | |
Een fijne werkplek in ons authentieke jaren ’30 pand, midden in de wijk Tuindorp. | |
Werken vanuit autonomie, vertrouwen en verbinding. | |
Schaal D12 cao po met een maximum van € 6.665,-. |
Wij zoeken
Een inspirerende directeur. | |
Iemand die werkt vanuit vertrouwen en volop ruimte geeft aan autonomie. | |
Iemand die verbindend is en de regie kan pakken waar dat nodig is. | |
· Een directeur die open en duidelijk communiceert en doorgaat op de ingeslagen weg. | |
Iemand met humor en gevoel voor het onderwijs. |
Waarom SPO Utrecht?
Elke dag het verschil maken voor onze leerlingen. | |
Dé kans om leiding te geven aan een goed functionerende, vernieuwende school. | |
Goede coaching en begeleiding. | |
Een zeer professionele cultuur. | |
Een toegankelijk en deskundig netwerk van collega-directeuren en staf. |
Over de functie – in het kort
Op onze school werken gelukkige leerkrachten samen aan heel goed onderwijs. Niet voor niks zijn we al enkele jaren op rij ‘Klassewerkplek’. Dat houden we natuurlijk graag zo! Als directeur stuur je ons autonome en bevlogen team aan. Je bent betrokken bij het onderwijs en de leerlingen, maar laat de verantwoordelijkheid bij de professional. Iedereen in ons team doet ertoe en daar draag jij je steentje aan bij. De afgelopen jaren hebben we veel veranderingen ingezet. Onder jouw leiding zetten we de ingeslagen koers voort en verstevigen we waar nodig. Is deze boeiende baan iets voor jou?
Wij zoeken
Het zal geen verrassing zijn dat autonomie belangrijk voor ons is. Als directeur geef jij ruimte aan deze autonomie. Je gaat uit van vertrouwen en je kan loslaten als dat nodig is. Je wordt blij van de huidige visie en werkwijze van de school en spant je in om deze visie vast te houden. Geen grote wijzigingen, maar de koers bewaken, bijsturen en verdiepen waar nodig. Jij hebt het overzicht en houdt zicht op de kwaliteit van het onderwijs, het team doet de rest.
Voor je collega’s sta je klaar als sparringpartner. Niet vanuit de hiërarchie, maar vanuit gelijkwaardigheid. Je wil het beste voor de school, voor de kinderen en voor je collega’s. Je bent verbindend en kan vanuit die verbinding de regie pakken waar het moet. Je bent communicatief helder en sterk, hebt humor en bent inspirerend. Je weet anderen te motiveren en creëert en stimuleert een open cultuur van leren en elkaar aanspreken. Met jouw blik gericht op de toekomst neem je iedereen mee.
Bij SPO Utrecht werk je vanuit autonomie en verantwoordelijkheid. We vertrouwen op jouw kwaliteiten. Je maakt keuzes die passen bij jouw school, jouw groep en de wijk waarin je werkt. Maar je staat er nooit alleen voor. Dankzij onze goed opgeleide schoolopleiders en stevige coaching en begeleiding, kun je je blijvend ontwikkelen. Op de basisschool die bij jou past. In de functie die bij je past. En ben je toe aan een volgende stap, dan zijn er goede doorgroeimogelijkheden. Ons motto is dan ook: Samen leren groeien. Dat doen we vanuit mooie, duurzame werkplekken verspreid door de stad.
Fiets je de straat in, dan kun je ons bijna niet missen. Midden in de wijk Tuindorp staat ons prachtige jaren ’30 pand; sfeervol en authentiek. We stáán als een huis, door wie we zijn en wat we kunnen. Zo werken we vanuit het gedachtegoed van de teamgerichte arbeidsorganisatie (TAO). Elk van onze 35 collega’s, in welke rol dan ook, is gelijkwaardig. Iedereen heeft verantwoordelijkheid. Onze onderwijsclusters, met verschillende leerjaren en groepen, zijn zelfsturend. Het zorgt ervoor dat we een gelukkig team zijn. Ons werkgeluk is groot, we zijn niet voor niks al enkele jaren op rij ‘Klassewerkplek’. Daar zijn wij trots op!
Het belangrijkste is natuurlijk dat het goed gaat met onze ruim 435 leerlingen. In ons vernieuwende onderwijs, dat we groepsdoorbroken organiseren, is er in het bijzonder veel aandacht voor verrijking en verdieping. Kinderen worden ondersteund en talent wordt gezien en aangespoord. Ons onderwijs is uitdagend, met veel ruimte voor ontdekken, creativiteit en expressie. Ook onze vakdocenten dragen daar stevig aan bij. We begeleiden kinderen vanuit de uitgangspunten van het gedachtegoed ‘Verbindend Gezag’. Er is binnen onze school weinig diversiteit, daarom werken we intensief samen met andere scholen (bijvoorbeeld uit Overvecht). De wereld is groter dan Tuindorp, hoe mooi het hier ook is.
Obs Tuindorp: werken vanuit vertrouwen.
Arbeidsvoorwaarden
Naast dat we je een betekenisvolle functie bieden binnen onze professionele organisatie, zorgen we goed voor ons personeel. We weten dat jij, samen met onze 1100 andere collega’s, elke dag het verschil maakt voor onze leerlingen. Dat waarderen we. Bijvoorbeeld door volop ruimte te bieden aan jouw eigen vakmanschap. Er is veel mogelijkheid voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt vanuit een authentiek gebouw dat goed te bereiken is. Dit doe je samen met een zelfstandig en verantwoordelijk team vol expertise, de buurt én betrokken ouders die graag hun steentje bijdragen. En verder:
Werken bij SPO Utrecht
Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 33 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht.
Werk je bij ons als directeur, dan kun je te allen tijde rekenen op onze deskundige staf. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega directeuren (DOPO), dat maandelijks bijeenkomt om bij te praten, uit te wisselen en besluiten te nemen. Bij SPO Utrecht heb je dan ook echt een stem en invloed op de organisatie. En hoewel je veel van je collega’s kunt leren, bieden we daarnaast alle mogelijkheid voor opleiding en coaching, juist óók voor jou als directeur. Want bij SPO Utrecht dóe je ertoe.
Mail voor 18 mei 2024 een korte motivatie en je CV naar mieke.hartog@spoutrecht.nl onder vermelding van ‘sollicitatie directeur obs Tuindorp’. De gesprekken vinden plaats op 28 mei en 3 juni 2024. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Eerst meer weten over de functie? Anko van Hoepen, voorzitter CvB, staat je graag te woord (telefoonnummer 06-17698507).