Terug naar alle vacatures

Wij bieden

Wij zoeken

Waarom SPO Utrecht?

Over de functie

Als directeur ben jij hét gezicht van Kindcentrum Rijnvliet. Binnen de koers die is ingeslagen, maak je passende keuzes voor het onderwijs voor 0-13 jarige kinderen. Je faciliteert je team zodat zij het beste onderwijs en de beste opvang kunnen geven. Je bent aanspreekpunt voor ouders en werkt nauw met hen samen. Je verstevigt de positie van het kindcentrum in de wijk en zorgt voor een goed en helpend netwerk. En natuurlijk ben je er voor alle kinderen, die je elke dag weer met veel enthousiasme welkom heet.

Wij zoeken

Voor de verdere ontwikkeling van ons kindcentrum, dat de komende jaren nog flink gaat groeien, is het belangrijk dat je een sterke visie hebt op de ontwikkeling van kinderen tussen 0-13 jaar. Je vindt het een uitdaging om de ingezette koers van het kindcentrum verder uit te bouwen en te borgen. Bij voorkeur heb je kennis van de samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang en weet je op een creatieve manier om te gaan met de soms complexe regelingen. Je ziet het als een uitdaging om de samenwerking tussen onderwijs en opvang nog verder te versterken, in afstemming met het management van Kind & Co Ludens. Overigens sta je met beide benen op de grond en schep je, zowel intern als extern, reële verwachtingen over de verdere ontwikkeling van het kindcentrum.

Je houdt ervan om intensief samen te werken met de wijk, óók als er even verschillende belangen in het spel lijken te zijn. Je verbindt graag, communiceert helder en transparant en bent makkelijk benaderbaar. Je straalt vertrouwen uit, ziet mensen en weet wat ze nodig hebben. De kwaliteiten van je teamleden benut je optimaal. Zo zorg je voor een veilige omgeving voor iedereen. 

Onderdeel van SPO Utrecht

Hoewel je in de functie van directeur bij Kindcentrum Rijnvliet nauw samenwerkt met het management van Kind & Co Ludens kom je in dienst bij SPO Utrecht. Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 34 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht.

Werk je als directeur bij SPO Utrecht, dan kun je te allen tijde rekenen op onze deskundige staf. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega directeuren (DOPO), dat maandelijks bijeenkomt om bij te praten, uit te wisselen en besluiten te nemen. Bij SPO Utrecht heb je dan ook echt een stem en invloed op de organisatie. En hoewel je veel van je collega’s kunt leren, bieden we daarnaast alle mogelijkheid voor opleiding en coaching, juist óók voor jou als directeur. Want bij SPO Utrecht dóe je ertoe.

Werken bij Kindcentrum Rijnvliet

In ons relatief nieuwe kindcentrum werken SPO Utrecht en Kind & Co Ludens intensief samen. Vanuit een fantastisch nieuw en avontuurlijk gebouw midden in de wijk, bieden we onderwijs en opvang aan kinderen van 0-13 jaar. Met mooie groepsruimtes en leerpleinen, een techniekruimte, drie ateliers, twee speellokalen, een eigen gymzaal, een glijbaan, een boomtoppenpad en een voedselbos direct naast de deur hebben we letterlijk alles in huis om kinderen elke dag weer een waanzinnige en leerzame tijd te bezorgen! Op dit moment geven we dagelijks onderwijs aan ruim 180 kinderen verspreid over 8 groepen en groeien we de komende jaren door. De vier dagopvanggroepen zitten op dit moment vol. Daarnaast zijn er twee BSO groepen in het gebouw en is de ambitie de BSO verder te laten groeien.

Op Kindcentrum Rijnvliet ga je niet ‘gewoon naar school’. Bij ons is elke dag een avontuur. We willen dat onze kinderen zich onbegrensd ontwikkelen. Passie en ondernemerschap staan voorop. In ons programma hebben we veel tijd en aandacht voor ‘wellbeing’. Want je leert pas, als je je veilig en goed voelt. We onderzoeken graag en maken daarbij veel gebruik van de omgeving. Van het voedselbos bijvoorbeeld, maar ook van kennis en expertise van partners in de buurt. Zo profiteren we optimaal van onze omgeving en ons netwerk. Overigens geven we ook graag iets terug en leren we onze kinderen al op jonge leeftijd aan om goed voor de omgeving te zorgen. Samen dragen we een steentje bij aan onze mooie wijk.

Wij bieden

Als je bij ons komt werken, dan bieden we je:

Naast dat we je een avontuurlijke functie bieden binnen onze professionele organisatie, zorgen we goed voor ons personeel. We weten dat jij, samen met onze 1100 andere collega’s, elke dag het verschil maakt voor onze leerlingen. Dat waarderen we. Bijvoorbeeld door volop ruimte te bieden aan jouw eigen vakmanschap. Er is veel mogelijkheid voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt vanuit een prachtig, nieuw en duurzaam gebouw dat goed te bereiken is. Dit doe je samen met een kundig, gezellig en divers team én zeer betrokken ouders die graag hun steentje bijdragen. En verder:

• Is de functie ingedeeld in schaal D12/D13 cao po afhankelijk van je ervaring.
• Werk je samen met directeuren en stafmedewerkers in een goed en deskundig netwerk.
• Is er elke vrijdagmiddag een gezellige borrel voor wie wil.
• Werk je 32-40 uur (werkdagen in overleg).

Sollicitatieprocedure

Mail voor 7 mei 2023 een korte motivatie en je CV naar mieke.hartog@spoutrecht.nl onder vermelding van ‘sollicitatie directeur Rijnvliet’. De gesprekken vinden plaats op 17 en 22 mei 2023. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Eerst meer weten over de functie? Anje Margreet Woltjer, lid CvB, staat je graag te woord (telefoonnummer 06-15688100).

• Je solliciteert online via de ‘solliciteer button’.
• We bekijken je CV en motivatie.
• We nodigen je uit voor een gesprek.
• Je komt bij ons in dienst.