School

Termijn

Type functie

Wij bieden

Een aanstelling voor 3 a 4 dagen, waarbij 2 dagen als adjunct-directeur.

Fijne leerlingenen en betrokken ouders.

Een open en betrokken sfeer.

Goede, structurele coaching en begeleiding.

Een team dat zich wil ontwikkelen.

Een eigen netwerk voor adjunct-directeuren.

Wij zoeken

Een Adjunct-directeur met een (bijna) afgeronde schoolleidersopleiding.

Die ervaring heeft met leiden en coördineren.

Iemand die een sparringspartner kan zijn.

Die ook deels voor de groep staat.

Communicatief, oplossingsgericht en flexibel is.

Waarom SPO Utrecht?

Werken vanuit autonomie en vertrouwen.

Een zeer professionele cultuur.

Interessante doorgroeimogelijkheden.

Een groot maar persoonlijk bestuur van 39 scholen.

Altijd een school die bij jou past.

 

Over de functie

Adjunct-directeur met oog voor mens én organisatie gezocht.

Een Adjunct-directeur die:

  • Een afgeronde Schoolleidersopleiding heeft, de Schoolleidersopleiding volgt of bezig is met een vergelijkbare opleiding in het onderwijs. Onderwijskundige ervaring is een pré.
  • Ervaring heeft met het leiden van een team en kan variëren in aanpak en leiderschapsstijl.
  • Verder kijkt dan het huidige of komende schooljaar en daarmee een bijdrage kan leveren aan langetermijnbeleid.
  • Als sparringpartner en klankbord fungeert voor de directeur en teamleden.
  • In staat is én het leuk vindt om coördinerende (roosters, planningen, vervangingen) en taken uit te voeren t.b.v. beleidsontwikkeling.
  • Affiniteit heeft met rekenen en/of taal en zich daarin verder wil ontwikkelen om zo bij te dragen aan de kwaliteit van het onderwijs.
  • Regie kan voeren op delen van het schooljaarplan.
  • Communicatief, oplossingsgericht en flexibel is.
  • Naast de rol als Adjunct –directeur lesgevende taken oppakt (groep nader te bepalen).

Onderdeel van SPO Utrecht

Bij SPO Utrecht werk je vanuit autonomie en verantwoordelijkheid. We vertrouwen op jouw kwaliteiten. Je maakt keuzes die passen bij jouw school, jouw groep en de wijk waarin je werkt. Maar je staat er nooit alleen voor. Dankzij onze goed opgeleide schoolopleiders en stevige coaching en begeleiding, kun je je blijvend ontwikkelen. Op de basisschool die bij jou past. In de functie die bij je past. En ben je toe aan een volgende stap, dan zijn er goede doorgroeimogelijkheden. Ons motto is dan ook: Samen leren groeien. Dat doen we vanuit mooie, duurzame werkplekken verspreid door de stad.

Werken bij OBS De Hoge Raven

Op OBS De Hoge Raven zijn we vertrouwd! Vertrouwd met onszelf, vertrouwd met onze omgeving en vertrouwd met onze ontwikkeling. Dit geldt voor leerlingen én team.

We vormen met elkaar een leergemeenschap met aandacht voor eigenaarschap en (zelf)verantwoordelijkheid. We durven kritisch te zijn op onszelf en helpen elkaar om te groeien. Dit geldt zowel voor leerlingen als personeel. Verder bieden we goed onderwijs voor alle leerlingen. Leerlingen leren zich cognitief, sociaal en creatief te ontwikkelen waarbij we belang hechten aan eigenaarschap. Wij hebben aandacht voor kinderen die meer of minder kunnen.

OBS de Hoge Raven heeft ruim 300 leerlingen en is gevestigd in een modern gebouw (MFA) in de wijk Hoograven. In het gebouw bevinden zich twee gymzalen, een handvaardigheidslokaal, een schoolbibliotheek en een theaterruimte.

Meer informatie over onze school vind je op www.dehogeraven.nl of op www.scholenopdekaart.nl

 

 

Wij bieden

Als je bij ons komt werken, dan bieden we je:

  • Een aanstelling van minimaal drie dagen per week, waarvan je twee dagen werkzaam bent als adjunct-directeur en één dag voor de klas staat. Mogelijk is er ruimte voor een vierde dag.
  • De mogelijkheid om aan te sluiten bij het netwerk voor adjunct-directeuren (3x per jaar).

Verder bieden we:

  • Een populatie met fijne leerlingen en betrokken ouders.
  • Een school die haar visie heeft herijkt en hier met elkaar aan verder wil bouwen.
  • Een open, positieve en betrokken sfeer.
  • Een team dat de wil heeft zich te ontwikkelen in het belang van de school en kinderen.
  • Professionele samenwerking en ruimte voor autonomie.
  • Een veilige omgeving waar kinderen leren en groeien.

Sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Jouw motivatie en CV voor deze dynamische functie ontvangen wij graag via de button 'Solliciteren'. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Geschikte kandidaten worden op korte termijn uitgenodigd voor een gesprek.

Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Jasper Jansen (directeur) via de mail: directie.hogeraven@spoutrecht.nl of via telefoonnummer: 030 - 280 1112.

  • Je solliciteert online via de ‘solliciteer button’.
  • We bekijken je reactie en CV.
  • We nodigen je uit voor een gesprek.
  • Je komt bij ons in dienst.